לוגו דותן גרבלי אימון לפיתוח עסקי

אימון מנהלים

למי זה מתאים?

אימון מנהלים מתאים לבעלי עסקים, עצמאים ופרילנסרים אך יחד עם זאת גם לכל אדם שתופס עמדה ניהולית בארגון שבו הוא/היא עובד/ת.

המטרה

לתהליכי אימון אישי למנהלים יש מטרות מגוונות ומשתנות. בין המטרות ניתן למנות הסרת חסמים- תפיסות ודפוסי פעולה מעכבים,  ניהול אפקטיבי של השוטף על ידי פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות, הגשמה עצמית מקצועית, שיפור התקשורת הבן אישית, הנעת עובדים ושיפור התוצאות העסקיות. כל זאת במטרה לנהל אורח חיים המאפשר שילוב בין עסק מצליח לחיי משפחה.

אימון אישי ועסקי- דותן גרבלי

מה קורה בפועל?

בתהליכי אימון למנהלים, נעבוד על האדם שמאחורי איש המקצוע, על סט הערכים שהובילו אותך לבחירת תחום העיסוק ואלו המלווים אותך גם במתן השירות.

יחד נזהה את המתחים שנוצרים בניהול העסק ונמצא את הדרך לנהל אותם בצורה מבוקרת ושקולה. כמוכן, נסגל מיומנויות מנהיגות ניהולית, נחזיר את האמון העצמי ונגביר את מידת המחויבות שלך כלפי עצמך.

למה צריך אימון מנהלים?

בואו נדבר רגע על הפער בין החלום למציאות בניהול עסק עצמאי. בין להיות המנהלים של עצמכם, לעבוד בשעות ובתנאים שמתאימים לכם וליהנות ממלוא הרווחים של העסק; לבין השקעת משאבים ושעות עבודה רבות עד החזר ההשקעה ויצירת רווחים.

ניהול עסק עצמאי הוא פרויקט מורכב המחייב אתכם להתמודד עם מתח תמידי בין ניהול המשימות הניהוליות לבין ניהול היחסים הבין אישיים. עם מי? עם העובדים, השותפים, הספקים, הלקוחות ובעיקר מול עצמכם. עוצמת המתח משתנה בין משימה למשימה ובין אדם לאדם. המתח מול “האני” לרוב בא לידי ביטוי בדפוסי חשיבה והרגלים מעכבים, בתחושת המסוגלות, באמונה העצמית, ברצון לפתח את הצד המקצועי ולא לוותר על הצד האישי ועוד.

דוגמאות למתחים אתם מתמודדים מנהלים, בעלי עסקים:

  • ברמה האישית– כיצד להגשים את המטרות והשאיפות האישיות יחד עם אלו המקצועיות?
  • ברמה המקצועית– איך שומרים על חזית הידע בתחום ויחד עם זאת מספקים שירות ברמה הגבוהה ביותר?
  • ברמה הניהולית– כיצד מגבירים את הביטחון העצמי ובו בזמן מתמודדים עם אתגרי העסק?
  • ברמת התקשורת הבין אישית-כיצד להניע ורתום אחרים למימוש החזון העסקי?

תהליכי אימון אישי למנהלים כוללים:

זה הזמן לסגל הרגלים ודפוסי התנהגות שמובילים להצלחה עסקית

בפגישת מיקוד עסקי ראשוני, נאפיין את העסק ואת הפער בו הוא נמצא, נזהה יחד חסמים ודפוסי פעולה מעכבי צמיחה ונכיר כלים מעשיים להטמעת השינוי כבר בתום הפגישה.